Evento reuniu empresas de diversos setores, ofertou mais de 850 vagas e promoveu contato direto entre recrutadores e trabalhadores
A Feira de Empregabilidade realizada nesta quinta-feira (16), no Paço Municipal de Ribeirão Pires, superou expectativas ao registrar a entrega de 2.142 currículos ao longo do dia. A iniciativa, promovida pela Prefeitura por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Empreendedorismo, reuniu empresas de diferentes setores e ofertou 873 vagas de trabalho, com salários que chegaram a R$ 6,4 mil.
Além do alto número de participantes, o evento já apresentou resultados concretos: 55 candidatos foram selecionados para a segunda fase do processo seletivo da Torcisão, uma das participantes da feira. A ação teve como principal objetivo aproximar empresas com demanda por mão de obra de trabalhadores em busca de emprego ou recolocação profissional. Durante todo o dia, candidatos puderam entregar currículos diretamente aos recrutadores, além de participar de orientações e, em alguns casos, de entrevistas realizadas no próprio local.
Participaram do evento empresas como OTMO, Torcisão, CAMP, Agência Abiatar, Cruzeiro do Sul, Digaspi, Coop, Joanin, Agência Qualy Life, Macrocaixa e Agência Moderna, representando setores como transporte, construção civil, varejo e serviços.
Para o diretor financeiro da Torcisão, Luis Pini, a realização de feiras como essa é fundamental para reduzir a distância entre empresas e candidatos. “A importância é muito grande porque temos necessidade de mão de obra, mas dificuldade de atrair as pessoas para os processos seletivos. Muitas vezes a gente agenda entrevistas e os candidatos não comparecem. Quando você aproxima o trabalhador da empresa, consegue suprir melhor essas demandas”, explicou.
Segundo o diretor, o principal desafio enfrentado atualmente não está apenas na qualificação profissional, mas na adesão dos candidatos às etapas do processo seletivo. “Hoje, a maior dificuldade é fazer com que as pessoas compareçam às entrevistas. Temos estrutura preparada, com equipes e gestores disponíveis, mas nem sempre há presença suficiente”, destacou.
Entre os participantes, a expectativa por uma oportunidade no mercado de trabalho marcou presença. Um dos postulantes a uma das vagas, Carlos Henrique, destacou a importância do evento para quem busca recolocação. “Essas feiras ajudam muito porque a gente consegue falar direto com as empresas. Já deixei meu currículo em vários estandes e estou mais confiante de conseguir uma vaga”, afirmou.
As oportunidades ofertadas na feira contemplaram diferentes perfis profissionais, desde jovens aprendizes e estagiários até trabalhadores com experiência, ampliando o acesso ao mercado de trabalho para pessoas com variados níveis de escolaridade.
Texto: Ryan Hanada / Fotos: Gabriel Moraes/PMETRP
